亮立新钢 党旗飘扬 | 特钢事业部:党建引领聚合力,提质增效结硕果

2026 . 07 . 22

开栏语:

一线彰显担当。在新钢集团的生产车间、攻关前沿、保供一线,总有一批党组织挺立潮头。他们以党旗为号令,在产线攻坚中把舵定向,在降本增效中聚力破局,在技术突破中筑强堡垒,用组织力凝聚战斗力、用责任心铸就压舱石、用真担当护航高质量发展。

新钢集团公众号开设“亮立新钢 党旗飘扬”栏目,聚焦先进基层党组织的攻坚事迹,定格他们引领奋战的生动实践,让党旗飘扬的力量激荡新钢高质量发展新征程。



特钢事业部新钢特钢党支部聚焦“优特长材”战略部署,针对特轧产线成材率偏低问题,实施“党建+优特长材成材率提高至97%”攻坚项目。依托颜宜斌技能大师工作室,凝聚党员和职工合力,历经一年攻坚,成功将成材率从94.12%提升至97.63%,超额完成目标。



——支部领航明方向,精准选题破难题。新钢特钢党支部紧密围绕特钢事业部“控亏、扭亏”的核心经营目标,精准聚焦攻坚方向,将“提高优特长材成材率”确立为“党建+”重点项目。为精准定位问题根源,党支部迅速组建以党员骨干为核心的攻关小组。通过党员带头深入一线、系统核对与分析数据、定期组织集体研讨等形式,攻关小组从人、机、料、法、环、测六个维度全面梳理生产流程,找出影响成材率的主要因素,并确立明确攻坚目标:力争一年内将优特长材综合成材率提升至97%以上,逐步缩小与行业标杆的差距,切实推动降本增效和核心竞争力双提升。


——党员攻坚聚合力,实干笃行提质效。党支部以“党建+攻关”为抓手,创新工作机制,推行“一名党员一个责任区”管理模式,根据工序关键环节划分设立工艺优化区、轧制精度区、故障控制区和质量保障区四个党员责任区。在攻坚过程中,工艺优化区党员周利娇、颜宜斌等积极开展工艺试验,持续优化各钢种及各规格的工艺参数,推动关键工艺参数受控率提升至98%以上。轧制精度区党员刘洋、李艳武等通过优化飞剪剪切参数,使得轧制过程中因剪刀造成的切损量降低50%以上,每月实现新增产量215吨。故障控制区党员带头严格执行设备点检与保养标准,区域故障率及故障时间下降90%,并通过改进吐丝机相关部件,大幅提升大规格产品表面质量。质量保障区党员严格执行全流程质量检验标准,坚决守住质量红线,推动质量达标率稳定在98%以上。支部41名党员以实干实绩生动诠释了“一名党员就是一面旗帜”的使命担当。


党支部还创新开展“党建+技术攻关”主题党日活动,通过组织开展“降本增效金点子”征集和“技术难题揭榜挂帅”等举措,共征集合理化建议45条,其中23条被采纳实施。设立4个“党员示范岗”,积极推行“三亮三比”机制,有效营造出“比、学、帮、赶、超”的浓厚氛围。组建“技术讲师团”,围绕轧钢工艺、设备操作等主题开展培训26场,实现全员覆盖;实施“党员师带徒”结对帮扶计划,20名党员与35名青年员工结成对子,推动标准化作业执行率从75%提升至92%,人为操作失误导致的废品率下降43%。同时,依托颜宜斌技能大师工作室,由党员颜宜斌牵头组建党员技术突击队,聚焦工艺优化和降废减损等关键环节开展靶向攻坚,充分彰显了党员先锋模范作用。


经过近一年的不懈攻坚,“党建+优特长材成材率提升”项目取得显著成效,优特长材综合成材率从94.12%提升至97.63%,超额完成既定目标,核心要因轧废、切损占比显著下降,生产稳定性大幅提升,为特钢事业部控亏扭亏、提质增效提供了有力支撑。同时,通过项目攻坚,支部党建与生产经营深度融合,党员先锋模范作用充分发挥,员工操作技能显著提升,培育出多名技术骨干,支部凝聚力和战斗力显著增强。

下一步,党支部将持续强化组织推动,将成材率指标细化纳入党员责任区与个人绩效考评体系,深化“党建+”融合机制,以“党建+高二线优化圈形减少高速区切废”和“党建+降低中棒工序成本”两个项目为抓手,推动党建工作与生产经营深度融合,力争实现综合成材率再上新台阶,为新钢集团优特长材产业高质量发展贡献更大力量。




来源:新钢集团党委组织部

编辑:陈小香

审校:张名海

出品:新钢集团党委宣传部


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