在数字化浪潮席卷全球的当下，在人工智能与实体经济深度融合的未来，钢铁与AI的碰撞将迸发出怎样的火花？
中国宝武“2526”工程启动会召开后，新钢集团迅速响应，全面推动DeepSeek人工智能大模型在企业内部的落地应用。公司党委书记、董事长刘建荣强调，要充分抓住以DeepSeeK为代表的大模型技术突破带来的重大机遇，推动新钢管理变革和产业转型升级，为实现“双一流”示范企业提质增效。
当转炉遇见大模型，当钢水邂逅人工智能，新钢集团正以中国宝武"2526"工程为战旗，将DeepSeek人工智能大模型注入钢铁洪流，从高炉炉台到研发实验室，从物流调度到行政办公，新钢将积极促进人工智能大模型应用落地，为集团高质量发展注入强劲动力。
从顶层设计：一张蓝图绘到底
沉浸式培训：构筑全员AI思维
为全面贯彻中国宝武“2526”工程
和新钢集团《DeepSeek应用实施方案》
各单位掀起DeepSeek学习热潮
技术中心——
积极拥抱AI
日前，技术中心召开了2025年数字化转型工作推进会，这标志着2025年技术中心数字化转型工作全面拉开帷幕。会议号召全体干部职工树立超前思维，积极拥抱AI，适应变革，落实好数字化转型各项工作，助推企业提质增效。
据了解，2024年新钢技术中心先后有铁矿石、煤焦、熔剂机器人、激光切割中心、冲击加工中心、全自动拉伸试验、全自动冲击试验等一批智能化自动化检测设备成功上线，大大降低了原燃料检测廉洁风险，数字化率由年初的64.9%提升到82%。
2025年技术中心将结合自身在原料检验、制造管理、产品研发及工艺技术管理、产品质量管理、进厂原燃料及耐辅料质量管理、体系管理、科技管理等领域展开一系列数字化转型工作，确立了主要业务流程上线率100%等六大目标。
“当下要抓好全员学习，深入理解DeepSeek工作原理、系统学习DeepSeek功能、尽快建立全员AI思维，深化拓展人工智能大模型在检测数据智能解析、产品表面无损检测、生产全流程动态管控、产品质量诊断评估以及新产品研发创新等核心环节的应用。”技术中心负责人说道。
开启智能探索之旅
