通过对标学习，公司党委组织部突破性地将“地图”与“人力资源系统”这两个概念融合在一起，决定打造一套属于新钢的岗位电子地图，实现人力资源网络的可视化。短短一个月后，由公司党委组织部牵头，数智化部制作的一套新钢岗位电子地图便正式上线。

动态地图取代固化表格

从每一条铁路轨道到每一片办公楼面，这套新钢岗位电子地图完整且精准地构建了整个新钢厂区。一个个红色的坐标点，代表着公司的各个厂部。滚动鼠标滚轮拉大地图，坐标点们也随之分裂成更多——它们则代表着各厂部下属的作业区。

厚板特钢事业部

物流中心

不管是作业区相对集中的厚板特钢事业部，还是作业区分散于新钢各处的物流中心，亦或是位于厂外的金属制品事业部，你都可以根据位置来寻找你要查询的目标。就算不知道位置，在地图左上方的搜索栏里输入厂部或是作业区也能迅速跳转到目标。

点击坐标点，其所代表作业区信息便一览无遗——从所辖业务范围到主要设备设施，从定岗定员情况到人员结构占比，从上至下一一罗列。点开人员配置，该作业区下属每一名职工的职称、岗位、工号、出生年月等信息，都一应俱全。

两位“90后”是设计主力

你知道吗，这套岗位电子地图的作者是来自数智化部数字技术研究院的两位“90后”工程师——侯陈翔和周泽霖。他们仅用一个月的时间就完成了这套电子地图的制作工作。

在以厚板特钢事业部与炼铁事业部为试点单位期间，这两位“90后”工程师多次跑现场摸情况、联系有关负责人，成功掌握两个事业部下辖近20个作业区、2000余人的岗位信息及作业情况，用短短两周时间完成了试点事业部的岗位电子地图制作，收获了党委组织部良好的使用反馈。随后，他们再接再厉，在后续两周时间内完成了剩余地图的“绘制”工作。从接到任务到地图上线，用时不过短短一个月。