

夏文勇指出,近年来新钢在产业数字化转型、绿色发展方面取得长足进步,有效巩固了生产经营的基础。炼铁工序高炉、焦炉实现数字化远程集控,包括焦炉无人驾驶技术落地,充分说明数智新钢建设取得阶段性成果。尤其是智能环保综合料场和新式焦化筒仓的投产运行,不仅落地了“用矿不见矿、用煤不见煤”的设想,更进一步提升了企业的环保水平和原料供应质量的稳定。
夏文勇指出,企业要实现进一步发展,关键在于观念理念的转变,关键在于企业文化的支撑。进入中国宝武大家庭后,新钢集团要积极学习吸收中国宝武的先进管理理念,放大优势,补齐短板,不断提升自身管理水平和企业竞争力。在国家构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下,要保持高度的市场敏锐性,将外贸出口作为自身品牌来打造和维护,抓住钢材外贸的窗口期,力争效益最大化。
夏文勇强调,艰苦奋斗、科技创新和精细化成本控制,是新钢的优良传统,也是新钢作为内陆钢企的立足和生存法宝,一定要矢志不渝地长久坚持。新钢要紧扣效率要提升、成本要控制的关键要点,在炼铁工序要控制好成本,保持大生产基本盘稳定;在轧钢工序要不断优化品种结构,提升售价创造更大效益。同时,要充分发挥工艺装备和品种结构等方面优势,为新余地区钢铁产业链的完善和强化提供关键支撑,更好地发挥新钢的龙头作用和牵引作用。









