4月27日

中华全国总工会

召开表彰大会

江西省优秀共产党员

新钢集团炼铁事业部

首席工程师——聂绍昌

被授予全国五一劳动奖章

在属于劳动者的节日里

这位扎根一线20年的山里娃

收获了属于他的鲜花和掌声

2005年聂绍昌刚到新钢时，厂里非常看重这名“985”大学毕业的高材生，并想让他直接到技术科工作。聂绍昌却主动请缨到生产一线倒班，跟工人师傅们一起铲料，一起挖料斗。

基层7年里，他干过配料工、看火工、主控工……几乎将烧结所有一线岗位干了一个遍。

2007年聂绍昌参与新钢三期技改烧结项目投建工作，2011年他又参与并作为8#高炉异地大修烧结项目部日常负责人。

项目建设期间，聂绍昌以厂为家，白天在一线现场奔波，对施工进度和质量进行监督；晚上召开项目协调会，研讨、协调工程中出现的问题，会后还要继续留下来研究图纸。

“5+2”“白+黑”的模式持续了整整一年。他先后发现问题352个，提出整改意见196条，创造了全国同类型烧结机项目建成最快和达产达标最短的纪录。

2008年，新钢首台投建的大型烧结机出现环冷机频发停机故障和双烟道温控不平衡问题，并引发了一系列生产异常的情况。

大学毕业才两年多的聂绍昌连续观察记录了48个小时，终于找出了问题症结所在，并迅速摸索研发了一套平衡稳定的操作方法，实现烧结生产恒定机速和料比。该操作法年创效268万元，也被新钢集团评为“先进操作法”。

铸团队  锻造“精炼钢”

经过多年的基层历练，聂绍昌开始从事作业区管理岗位。聂绍昌领衔成立“聂绍昌劳模创新工作室”，联合不同岗位和工种的职工组成一支攻坚团队，获得国家专利5项，相继完成技术创新10余项，个人也荣获新余市“十大杰出青年”。

      他带领团队使设备作业率和工序能耗两项指标居全国第一位，《降低2×360㎡烧结机煤气单耗》荣获全国QC成果一等奖。2017年，聂绍昌带领团队解决被行业称为世界难题的生石灰消化除尘环保问题，他也在同年被评为江西省评为“青创先锋技能之星”。

对炼铁事业部而言，牛鼻子就是生铁成本，优化配矿、原料降本是重要的法宝。

根据不同钢材品种需求，炼铁事业部将4条配料烧结生产线分成4个等级配矿。这就好比四口之家，有专属的老人餐食，也有适应孩子的幼儿餐，对每位家中成员都是量身定制。

作为炼铁事业部首席工程师，聂绍昌带领团队研发出优化配矿模型，年创效约1.89亿元。这支当之无愧的科技创新“梦之队”，在2020年与人民英雄张伯礼院士一同获评第三批100个“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

学编程  点亮“智造梦”

从读大学开始，聂绍昌就在导师的指导下，对“钢铁工业+人工智能”有了浓厚的兴趣。编程、数学模型、数据挖掘、专家系统……聂绍昌顺利通过国家C语言编程、网络技术和国家软考程序员等考试，学习了C、C++、VB、SQL、C#、Java、Python等7种语言。

在复赛中，他根据组委会要求临时组成“江西逐梦队”。这个“草根团队”在聂绍昌的带领下，一路过关斩将，先后战胜同济大学、哈工大、东北大学和清华大学国家计算机集成制造系统（CIMS）工程技术研究中心等团队，进入全国6强斩获三等奖，并荣获唯一“人气作品奖”，刷新了江西在智能制造领域的印象。