退资压减
他在讲话中指出，落实退资压减工作既是贯彻中国宝武工作部署的重要举措，更是响应国家号召，实现企业轻装上阵、转型发展的必然要求。从目前进度来看，新钢集团的退资压减工作仍存在提升空间。
一是要统一思想。根据中国宝武的统筹部署及具体要求，当前新钢集团已经明确退资压减的工作目标。有关部门、单位要切实提高政治站位，全面深刻认识退资压减工作的重大意义，瞄准既定目标，明确工作方向，突出工作重点，聚焦钢铁主业，不折不扣、保质保量地完成退资压减工作。
二是要压实责任。有关部门、单位要针对退资压减工作进行具体部署，定目标、定节点、定责任人、定牵头领导、定退出方案。公司治理部要做好“五定”的汇总工作，尤其是在工作节点方面，要细化到月，做到“赶早不赶晚”。有关部门、单位在推进退资压减工作过程中要积极走出去，充分借鉴其他企业成熟的工作经验。
三是要有奖有惩。要将退资压减工作与有关部门、单位主要领导工作绩效挂钩，通过建立实施赏罚分明的奖惩制度，将执行力放在首位，推动新钢集团退资压减工作达到预期效果，为新钢集团争作“两兵”、逐梦全球“双一流”贡献力量。
新闻深一度：
据2022年5月11日中央企业压减工作“回头看”专项行动推进会数据，2016年以来，国务院国资委指导各中央企业采取有力措施推进压减工作，基本扭转了法人户数无序增长的局面，实现了户数增长与经营发展速度基本匹配、管理链条与资产收入规模基本匹配。2016年5月到2021年底，中央企业共压减法人19965户，占比38.3%；法人层级5级以内企业已超过70%；97家中央企业集团管理层级全部控制在5级以内。
压减工作开展以来，中央企业累计减少人工成本449亿元，减少管理费用368亿元；年化全员劳动生产率由44.6万元/人增加到67.9万元/人，提升比例超52%。企业从简单设机构、铺摊子的粗放式增长，逐步转向提升单户企业质量和实力的集约化发展。中央企业法人单位户均资产从9.52亿元增加到13.99亿元，户均收入从4.40亿元增加到6.72亿元，户均利润从0.23亿元增加到0.45亿元，增幅分别达47%、53%、96%。
当前，新形势新任务对深化压减工作、加快央企高质量发展提出了更高要求。国务院国资委印发《中央企业压减工作“回头看”专项行动工作方案》，启动新一轮压减工作，通过防反弹、补漏洞、强管理、调结构、防风险、建机制等一系列措施，推动中央企业再瘦身再优化。
