7月27日，新钢集团召开庆祝建军九十六周年“八一”座谈会暨2023年武装工作表彰大会。新钢集团党委副书记、纪委书记、工会主席胡金华，总经理助理向学庆出席表彰大会。

胡金华指出，新钢有深厚的军工情结、部队传统和民兵工作根基，直到现在，公司还有民兵连建制、“民兵号”机车等，新进厂大学生也由新钢民兵、预备役人员负责军训。可以说，新钢的武装保卫工作超越了“工作”这个意义，形成了一种特殊的文化。这种文化已经和新钢的企业文化、新钢的精神融为一体，我们要把它传承下去，并融入到加入宝武大家庭后的新钢改革发展工作中。

一是要旗帜鲜明讲政治，进一步增强护平安、助发展的责任感和使命感。从队伍构成上来看，武装保卫队伍是一支准军事化管理的队伍，承担着武装保卫、综合治理、维稳处突、消防救援、交通管理等特殊职能，既关系到企业转型升级高质量发展的环境氛围是否平安、和谐与稳定，又关系到严格管理与人文关怀是否有机结合、相互促进。从企业属性角色来看，公司各级党组织要下好先手棋，打好主动仗，将武装工作与公司改革发展紧密联系起来，坚持一手抓武装工作，一手抓生产经营；一手抓民兵参建，一手抓改革发展；一手抓拥军优属，一手抓“三有家园”建设，下大力维护好国家安全、社会稳定和平安新钢，实现国防效益和经济效益双赢目标。

二是要加强引领，搭建平台，进一步激发广大民兵、退役军人“作示范、勇争先”。公司两级人民武装组织要发挥好导向引领作用，以遂行多样化军事任务为目标，注重人才培养。各单位要以“时不我待”的紧迫感，围绕降本增效主战场，聚焦双基管理和全员绩效赛马，加强对民兵、退役军人技术技能培训，充分利用技能大赛、大师工作室、创新成果大赛、师带徒等方式，为广大民兵、退役军人搭台子、压担子，发挥民兵参建在创优、创效、创特中的积极作用，打造民兵参建品牌标杆。

三是要抓好阵地建设，以打造“大武保”工作格局助力企业营商环境优化和高质量发展。退役军人群体要发扬传统，永葆本色。公司现有在岗2933名退役军人，要团结带领这个群体，更大发挥经济建设主战场生力军、急难险重任务排头兵的坚强作用，擦亮军人本色。退役军属群体要讲大局、做后盾，对于身边人要多做正面引导，更要做好“贤内助”，给予家人支持和理解。各单位要团结带领好退役军人群体，在他们的成长上既要推也要帮，既要管更要严，既要用部队语言与其对话交流，拉近距离，又要以亮剑精神和军人荣誉进行鼓舞激励。

胡金华在看望慰问中指出，新钢的蓬勃发展，离不开广大退役军人的贡献。希望全体退役军人继续发扬部队艰苦奋斗的优良传统，以“兴企有我、强企有我”的责任担当，积极投身到企业发展改革和创新实践中去，为建设新钢再立新功。胡金华要求，公司有关部门和单位要提高政治站位，进一步落实好退役军人的优抚政策和服务工作，采取更多个性化、暖兵心的举措，切实为广大退役军人办实事、解难题、增福祉，增强退役军人的荣誉感、归属感、幸福感，让每一名退役军人充分感受到三有家园的幸福与温暖，共享企业发展成果。