今年升学季

新钢子弟再创“传奇”

3人考上清华大学、北京大学

140余人考上985/211类高校

150余人考上硕士研究生

为鼓励更多新钢子弟好好学习

让新钢职工感受到三有家园的温暖

《新钢集团奖励职工子女

高考优秀生、硕士研究生暂行办法》

于8月14日正式发布

8月23日，新钢集团党委书记、董事长刘建荣专程来到新钢影剧院，为2023年新钢职工子女高考优秀生、硕士研究生代表颁发奖励和贺信，向新钢优秀职工子女家庭送上公司党政的祝贺和美好祝福。

刘建荣指出，十余年寒窗苦读，新钢子弟再创传奇，点燃了家庭的希望，也成为了新钢的荣光。近年来，新钢以高质量党建为引领，倾力打造有温度、有人文、有关怀的大家园，目的就是让广大职工共创共享企业改革发展红利。嘉奖职工优秀子女是新钢不少单位的传统，但由于公司层面没有统一政策，各单位奖励范围、金额都有差异。经广泛征求广大职工意见和建议，公司党委常委会一致通过，决定从今年开始统一推出《新钢集团奖励职工子女高考优秀生、硕士研究生暂行办法》。

刘建荣强调，重奖优秀职工子女的目的，就是要向全体职工传递这样一个信息：新钢是一个大家庭，我们能携手面对各种压力和挑战，把新钢建设得更好。尤其是在行业下行的当下，全体新钢干部职工更要紧紧团结在一起。我也希望，获得嘉奖的新钢子弟，再接再厉、勤奋学习，成为祖国栋梁之才；获得嘉奖的新钢职工，立足岗位、多做贡献，为降本增效全力以赴。期待越来越多优秀的新钢子弟，圆满完成学业、实现自我价值，走上社会成为各行各业的佼佼者。

“嘉奖让他很受激励，我们要更加努力工作！”炼铁事业部职工刘华的儿子刘智伟被北京大学录取，受到公司党政关怀，一家人十分开心。

“非常感动，感谢公司这时仍没有忘记我们！”新钢居家休养职工黄润昆的女儿邓捷保研至复旦大学，今年拿到嘉奖他们十分惊喜。

得到嘉奖的新钢职工及其子女纷纷表示，感谢新钢三有家园的温暖，未来会勤奋学习、努力工作，更好地报效新钢、回报社会。

      前期，为把好事办好、实事办事，将公司党政对广大职工的关爱落到实处，在公司主要领导的策划和督办下，公司工会先后两次在三有家园论坛广泛征集职工意见和建议，并发起线上投票，反复修改暂行办法。经过公司党群工作例会、党委常委会多次讨论研究，公司三届职代会第十次代表团（组）长联席会审议通过，8月14日，《新钢集团奖励职工子女高考优秀生、硕士研究生暂行办法》正式发布，其重奖力度令人感动。据统计，公司在册职工（含居家休养职工）子女2023年高考优秀生、硕士研究生共340余名，奖励金额超130万元。