新钢集团

4月28日，中华全国总工会公布2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰名单。让新钢集团全体职工自豪的是，咱们的工友——炼铁事业部高炉工长金红兵榜上有名，荣获全国五一劳动奖章。

作为中国工人阶级最高奖项之一，这份荣誉既是对金红兵扎根一线无私奉献的褒奖，也是对以金红兵为代表的爱岗敬业、创新奉献的全体产业工人的激励！

今天，我们就来认识下这位和高炉相伴18年的一线职工的故事，并通过他的故事，再一次感知新钢精神，收获新钢力量。

高炉旁，他淬炼自己的钢铁青春

2006年，金红兵从重庆科技大学高炉炼铁专业毕业，通过校招来到新钢。从踏入新钢的那天起，这位来自浙江的钢铁汉子，仿佛就与高炉结下了不解之缘——从初次上岗的8号高炉到6号高炉、再到整整工作10年的7号高炉，从填补泥炮的炉前工到工长、再升任组织生产的班长，金红兵用高炉的烈火，淬炼着属于他的钢铁青春。

谈起在新钢高炉上的工作，金红兵印象最深刻的，还是每一次的大修。作为一名工长，进到闷热炉内脚踩沉积金属的嘎吱作响，调查炉况时寻觅到的每一处裂纹裂缝，完成工作时已经由白变黑的口罩，一同构建起金红兵大修期间的工作日常。

大修工作结束后，本该是大家都松一口的时候。但对于金红兵这些工长来说，却恰好相反，他必须打起十二分的精神——曾有一段时间，高炉在开炉时会出现炉况不顺的情况，这时就该轮到工长上场了。

为了顺利开炉，金红兵最长曾整整72个小时奋战在第一线，困了只能在更衣室的椅子上小眯一会。在他的努力下，一次次炉况不顺被成功攻克，一场场开炉攻坚被顺利完成。

但金红兵并没有满足于开炉的完成——炉况不顺的主因在哪里？能否将之解决？

很快，由金红兵主要负责的《7号高炉提高风温操作攻关》和《提高渣铁物理热》攻关项目便相继上线，为高炉的顺行夯牢基础，两项目均获当年厂科技成果二等奖。

不服输，他先拿奖再破纪录

2019年，金红兵在江西省“振兴杯”钢铁行业职业技能竞赛中战胜全省的炼铁好手，勇夺炼铁工种第一名。算来，这已经是金红兵第六次参加省赛了。

“虽然前几次都折戟沉沙，”回忆比赛，金红兵的回答很是倔强，“但我心里就觉得不服输，一定要证明自己。”

这种不服输的精神也体现在他的工作上——2020年初，刚刚调至原二铁厂技术科的金红兵便遇上了8号高炉大修项目。与以往大修不同，该项目因为疫情而面临人员短缺、物资无法及时到位的窘境。

“公司当时给我们限定40多天完成，很多人都认为难以按时完工。”金红兵回忆道，“但为了公司的生产，我们必须完成。”

为了抢抓大修进度，金红兵甚至主动放弃了春节假期，放弃了回老家与家人团圆的机会，全身心地投入到大修工作中。

在金红兵他们的努力之下，8号高炉大修项目共用时40天整，在当时创下了8号高炉工期最短、竣工达产最快的新纪录。当开炉工作完成时，看着一炉炉铁水奔流而出，一簇簇铁花飞溅四散，金红兵脸上洋溢着满足与喜悦。

凭借着工作中的出色表现，2020年金红兵获得江西省“五一劳动奖章”荣誉称号。

三班倒，他的理由很简单

2020年底，伴随着新钢大厂制改革，原一铁厂、二铁厂被合并为原炼铁厂。也正是这时，金红兵作出了一个在旁人看来难以理解的决定——他放弃了技术室相对优渥的工作环境，主动申请来到一线，成为了10号高炉上一名三班倒的值班工长。

“当时确实很多人都不理解，甚至包括我妻子。”谈及原因，金红兵挠了挠头，“但我在新钢的十多年都是在与小高炉打交道。我想趁着这次机会实地去操作、学习大高炉的运作。”

从一线中来，回一线中去，金红兵在2500m³高炉上重新出发。凭借在小高炉十多年的积累沉淀，金红兵在公司精益产线创建工作中，紧紧抓住燃料比攻关，通过在高炉加装设备实现脱湿鼓风等举措，成功提高高炉利用系数和煤比，显著降低燃料消耗，年降成本3000多万元。

2022年，针对高炉炉龄较高，存在频发慢风、难以长期稳定运行的痼疾，金红兵组织起攻关小组，横跨酷暑与寒冬，用全年不间断的生产跟踪，换来了高炉全风堵口率达到99.89%的新突破，创效1300多万元。

近年来，金红兵所领导的QC攻关小组更是攻克重重难关，先后完成提高铁水内控合格率、提高料线合格率等多项攻关，累计为公司创效2700多万元。

十八年来，以高炉为友；十八年来，与铁水为伴。金红兵用他的一腔热血，为职工敬业奉献做出诠释；用他的一份执着，为高炉平稳顺行做出保障；用他的一股干劲，树立起新钢人的标杆形象。

（出品/ 新钢集团党委宣传部）

（文字/摄影 邓昊甘志鸿）

全国五一劳动奖章！扎根高炉18年，工长金红兵上榜！