新钢集团

中国宝武改革指导组到新钢调研

2024 . 05 . 14

5月14日上午，中国宝武改革指导组组长赵昌旭一行到新钢调研。改革指导组听取新钢基本情况及改革深化提升行动情况、人工智能+钢铁业务发展情况介绍，并和新钢团队深入交流。新钢集团党委书记、董事长刘建荣出席调研会并介绍新钢基本情况。新钢集团党委常委、财务总监卢梅林主持调研会。

新一轮国有企业改革深化提升行动启动以来，根据中国宝武深改办、改革指导组及相关部门有关改革精神，新钢积极落实上级改革各项工作要求，编制清单全面持续推进改革深化提升行动任务。当前，新钢在推进新型经营责任制、三项制度改革、科技研发和人才培养、优化国有资产布局和调整等方面取得阶段性成果。

刘建荣表示，近年来，新钢坚定不移推进深化改革，全方位、深层次、大力度推进十轮机构改革和全员绩效改革，不断提升管理效率和激发干部职工干事创业活力，持续完善现代化治理体系和增强发展内生动力。下阶段，新钢将全面贯彻落实上级关于国有企业改革创新的决策部署，聚焦“市场化、效率、创新、协同”，全面融入中国宝武央企治理体系，持续完善现代企业治理、深化三项制度改革和释放市场化经营活力，全力以赴抓好改革深化提升行动攻坚推动企业高质量发展。

赵昌旭表示，新钢通过走改革路、吃创新饭，创造形成了独具特色的“新钢故事”“新钢经验”，大力度的改革创新成果和以“三极新钢、数智新钢”为代表的管理理念得到外界广泛认同。新钢落地铁前一体化、钢轧一贯制和产销研实体化，使深层次管理变革取得明显成效。此次调研，旨在了解和推进新钢新一轮改革深化提升行动，挖掘新钢改革创新、打造新质生产力的好做法好经验。希望新钢围绕中国宝武战略定位，在改革发展中进一步突破难点、找寻亮点，支撑中国宝武转型发展，为中国宝武提高核心竞争力和增强核心功能贡献新力量。

公司总经理助理、总经济师、各相关单位负责人参加调研会。新钢团队从机构改革、绩效改革、精益产线创建等亮点向改革指导组汇报了改革深化提升行动推进情况，从智慧工厂、智慧运营、大数据及数据治理等方面汇报了人工智能+钢铁业务发展情况。

（出品/ 新钢集团党委宣传部）

（文字/摄影 钟利红林文韬）