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10人小班组拿下500吨“硬骨头”！新钢集团防腐业务全面回归

2025 . 06 . 24

3月20日清晨，维检中心建安工程部防腐班的班前会上，班长赵辰沄接到一项紧急任务——7号炉冲渣池行车梁需在5天内完成3.5吨钢结构防腐。58岁的班组成员贺爱民抓起安全帽赶往现场：“我熟悉焊缝位置，我带人上！”四天后，行车梁涂层均匀、验收合格，工期比原计划提前一天。这场“突击战”成为防腐班自主承接业务后的标志性一役。

这支成立于3月底的10人班组，10名职工均来自不同岗位。短短三个月，他们累计完成废钢库130吨钢结构、新能源汽车硅钢项目18吨行车梁等500余吨防腐工程，节省外包费用30余万元，实现新钢防腐业务从外委依赖到自主创效的突破。

转岗职工如何“从零开始”

防腐大班的成立，源于公司对富余人力资源的优化配置和业务回归的战略考量。“设备没碰过，工艺不清楚，质量要求不知道，几乎是清一色的防腐‘门外汉’。”建安工程部主任师张雪勇介绍道。

转岗职工李物辉第一次拿起油漆刷时，手抖得连桶沿都敲得哐哐响。这位曾经的井下钳工，面对油漆配比表如同看天书，用力过猛导致漆面成坨滴落更是常事。“当时觉得这活儿比井下维修难十倍。”他回忆道。

转机始于一场“三维培训”——面对转岗人员技能短板，建安工程部创新实施“理论+实操+实战”三维培训机制。

钢结构质量负责人黄平开设理论课，用铁锈标本讲解金属腐蚀原理。班组集体到外协单位蹲点，从喷砂除锈到底漆涂装，一招一式“偷师学艺”。实战中，他们在废钢库130吨钢结构防腐任务里摸索出“抛丸机批量处理+人工精细补漆”模式，工效提升40%，单吨成本直降23%。

李物辉的刷子渐渐稳了，甚至自创“轻扫重补”技法，将焊缝凹槽处漆膜厚度精准控制在120微米。“现在刷漆像练毛笔字，横竖撇捺都得讲究。”他笑着说。

“以前觉得刷漆又脏又累，现在发现是为设备‘穿新衣’。”转岗职工纷纷感慨。从抵触到认同，团队用3个月完成心态重塑。

铁规之下是家园关怀

如何既保障职工健康安全，又确保任务完成？大班长熊波坦言初期压力巨大。厂房内，8台新装的轴流风机呼呼作响。这是班组为改善作业环境想出的土办法。班长赵辰沄全程紧盯现场，观察职工状态，及时安排轮换休息。“进度再紧也不能拿健康换。”这位00后班长说道。

严格的质量管控是另一条“铁规”。4月的一次作业中，赵辰沄发现老师傅误将“中蓝”油漆混入“天蓝”，立即叫停返工，并连夜制作色卡贴在每个油漆桶上。

如今，班组建立“一构件一档案”追溯卡，连螺栓孔边缘的漆膜厚度都要用测厚仪反复校验。“自己干的活儿，就得比外包更精细。”建安工程部总经理黎焰宗说。

目前，防腐班已实现厂房内常规业务100%自主施工。下一步，班组计划考取高空作业证，承接高炉烟囱、煤气管道等户外高危防腐任务。“我们的目标是年施工量突破800吨，再降本50万元。”黎焰宗信心十足。

文图：吴莹婷通讯员林汜阳

编辑：陈小香

审校：张名海康怡

出品：新钢集团党委宣传部

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