新钢集团

新钢集团召开2026年度商业计划书审议会

2026 . 01 . 21

2025年12月16日至2026年1月20日，新钢集团召开10场审议会，逐一审议35家单位及部门的2026年度商业计划书。会议明确，要全面贯彻中国宝武“三创四化五策略”总体部署，始终锚定“双一流”精品战略，持续深化算账经营和降本增效工作，以八大成本攻关筑牢公司高质量发展根基，努力实现2026年和“十五五”各项工作的良好开局。

新钢集团领导刘建荣、刘坚锋、廖鹏、刘海平、肖忠东、傅曙光、李浩鸣、胡静参加审议会。

会议指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，新钢集团高度重视，坚定落实“新阶段、新战略、新模式”战略要求，坚持问题导向，在编制新钢集团2026年度商业计划书并提交中国宝武审定后，策划召开10场各单位和部门的商业计划书审议会。各单位要以“起跑即冲刺、开局即决战”精气神，系统谋划好2026年重点工作，细化工作任务，层层压实责任，突出极致效率和极致效益，奋力实现2026年一季度利润目标“开门红”。

会议强调，要聚焦主责主业，强化对标找差补齐短板，牢牢把握极致效率这一核心，全面深化“三压减三提升”专项行动，扎实推进八大成本攻关，强化协同相互赋能，驱动经营绩效提升。要践行高端化、国际化、终端化、近地化经营纲领，持续深化产销研协同机制，持续提升合同完成率与服务水平，打造具有市场竞争力的品牌效应。要把防范化解各类风险作为首要任务，统筹抓好安全、环保、经营等各类风险防范化解工作，为公司高质量发展筑牢坚实稳固的根基。

会议要求，商业计划书审议的完成只是目标和路径的明确，关键在于采取积极有效措施，落实商业计划书闭环管理。各单位要围绕人事效率提升这一重点，持续推动人力资源优化变革，切实激发组织活力、增强发展内生动力。要广泛开展形势任务教育，团结引导干部职工认清形势、明确目标，坚定完成全年目标的信心决心。要持续深化党风廉政建设，坚定正风肃纪，以高质量党建工作推动公司高质量发展。

会上，各单位主要负责人汇报了2025年工作完成情况、对标找差成果以及2026年工作计划。公司领导逐一对各单位2026年度商业计划书作点评，对各单位提出的需求作了具体回应，并对后续工作提出明确要求。

公司总经理助理、总师，相关部门参加审议会。

文图：王海燕林文韬

编辑：陈小香

审校：张名海

出品：新钢集团党委宣传部

声明：本公众号注明原创的内容权利属于新钢集团所有。未经授权，任何人不得擅自使用，包括但不限于复制、传播、展示、镜像、上载、下载、转载、摘编等。已经授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明作者来源。否则，将依法追究其法律责任。