新钢集团

新钢集团党委召开2025年度党员领导干部民主生活会

2026 . 02 . 04

按照中国宝武党委部署要求，2月4日上午，新钢集团党委召开2025年度党员领导干部民主生活会。会议以中央政治局民主生活会为标杆，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，紧密结合思想和工作实际，全面查摆问题，深刻剖析根源，严肃开展批评和自我批评，明确整改措施和努力方向，进一步统一思想、改进作风、增进团结、促进工作。

新钢集团党委书记、董事长刘建荣主持会议并讲话，领导班子全体成员参加会议。中国宝武党委第三督导组组长钱建兴及督导组成员到会指导，并作点评讲话。

新钢集团对开好此次民主生活会高度重视，周密制订了工作方案。会前，领导班子和班子成员采取集体研讨、个人自学等方式深入开展理论学习，广泛征求意见建议，坦诚进行谈心谈话，严格对照全面检视，结合反面典型案例进行深刻剖析，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会作了充分准备。

会议通报了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况，2024年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会整改落实情况，以及本次民主生活会征求意见情况和准备工作情况。刘建荣代表新钢集团领导班子进行对照检查，并带头作个人对照检查。随后，班子成员逐一发言，开展批评和自我批评。

刘建荣作民主生活会总结时要求，要进一步增强责任感和使命感，扎实做好整改落实的“后半篇文章”，真正把领导班子锻造成为政治坚定、担当有为、团结奋进的坚强领导集体。要提高政治站位，深刻把握整改落实的极端重要性和现实紧迫性。要从讲政治的高度，把抓好问题整改作为检验“两个维护”的试金石，作为推动公司高质量发展的有力抓手。要把查摆出的问题看作是对我们工作进行全面“体检”的报告，以刮骨疗毒的勇气正视不足，以壮士断腕的决心纠正偏差。要建立详实的问题清单、责任清单和整改清单，明确整改时限，落实整改责任，实行销号管理，确保每一个问题都有人抓、有人管、有结果。班子成员要切实履行“一岗双责”，既要抓好自己个人的整改，也要抓好分管领域、分管部门的整改，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，坚决防止问题悬空、整改落空，确保整改工作不走过场、不搞形式，经得起时间和实践的检验。要突出标本兼治，在巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果上下功夫。要把问题整改与深化作风建设紧密结合起来，将中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，融入日常、抓在经常。要利用好这次民主生活会的契机，进一步巩固拓展学习教育成果，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。特别是要重点纠治工作中存在的形式主义、官僚主义，真正为基层减负，让干部员工把更多精力集中到抓生产、强管理、促发展上来，以优良作风保障公司各项改革举措落到实处。要注重统筹兼顾，切实把整改成效转化为推动高质量发展的强大动能。要把民主生活会焕发出的热情，转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，紧紧围绕集团战略目标，按照“三新”战略部署，运用好“三创四化五策略”，立足“活下去”“好起来”的基本定位，始终保持战略定力，始终坚持三个不动摇，紧扣深化改革、科技创新、产品经营三条发展主线，推动系统性变革。特别是要打好八大成本攻关战，眼睛向内深挖潜力，全方位优化资源配置，切实提升企业的核心竞争力与盈利水平，以扎扎实实的整改成效，推动新钢在激烈的市场中破局突围，实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。

文图：邓昊林文韬

编辑：陈小香

审校：张名海

出品：新钢集团党委宣传部

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