新钢集团

温暖同行！新钢集团召开青年职工新春座谈会

2026 . 02 . 10

2月9日，新钢集团领导刘建荣、胡金华，与来自不同岗位的16名青年职工代表，在新钢集团“心系青年，温暖同行”青年职工新春座谈会现场畅所欲言。公司领导认真倾听青年心声，分享成长经验，勉励青年职工要坚持问题导向，敢于创新，扎根一线，与新钢共同成长。

在温馨活泼的“青·对话”交流氛围中，青年代表们讲述各自成长经历，并踊跃建言献策。

“策划开展天工新火青年人才训练营项目，设立由青年职工主导的创新课题或任务，通过具体项目落实促进青年快速成长。” 人力资源部员工发展室喻皓莉的建议，既是自身成长的感悟，更是对岗位职责的深层次思考。

“系好人生第一粒扣子，才能走稳未来的路。” 厚板事业部产品工程师周杰分享了产销研新系统攻坚经历，表达了系好职场“第一粒扣子”的深刻体悟。

“从看流程的人，变为跑市场的人，角色转变让我更加体会到营销工作对专业性的高要求。”营销中心无锡代表处业务员吕浩帆，分享他转变职业角色、积极开拓市场的切身体会。

“建议为常规工艺优化开辟‘快速通道’，让好想法赶得上生产节奏。” 特钢事业部产品工程师邱冬的建议，反映了青年科技人才对提升核心竞争力的迫切思考。

交流过程中，刘建荣及时回应青年职工提出的意见建议，并结合个人成长经历，对全体新钢青年提出殷切期望。他指出，青年人才始终是新钢人才队伍中最富创造活力的新生力量。新钢集团的高质量发展，需要青年职工坚持问题导向，大胆创新，在承担急难险重任务、解决实际问题的过程中敢于试错、勇于担当。要力戒好高骛远，秉持“干一行、爱一行、精一行”的信念，立足岗位深入钻研，以“坚持比什么都重要”的实干练就过硬本领。要紧跟时代步伐，保持对AI等前沿技术的学习和探索热情，不断拓展视野，努力成为推动公司数智转型的先锋力量。要积极培养健康情趣，在干事创业同时照顾好小家庭，共建有温度、有人文、有关怀新钢美好家园。

刘建荣强调，新钢集团高度重视青年人才培养工作，坚持每年春节前夕组织青年职工慰问活动，积极听取青年职工心声，为青年职工提供干事创业舞台。鼓励青年职工珍惜青春年华，通过“家园论坛”为公司高效管理随时建言，积极投身新钢高质量发展事业，实现个人与企业共同成长、相互成就。

公司领导为青年代表们送上了承载着关怀与祝福的新春慰问礼包，并与大家合影留念。

座谈会现场，与会人员共同观看了“钢城红娘”品牌工作视频。党委组织部（人力资源部）发布了青年成长专题调研报告。

公司党委办公室、党委组织部、党委宣传部、科协、工会（团委）等相关负责人参加活动。

文图：吴莹婷林文韬通讯员蔡昱超

编辑：陈小香

审校：张名海

出品：新钢集团党委宣传部

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