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新钢集团党委举行理论学习中心组（扩大）学习：传达学习贯彻全国两会精神，启动协同文化建设工作

2026 . 03 . 30

3月26日，新钢集团党委举行理论学习中心组（扩大）学习会暨协同文化建设工作启动会，传达学习贯彻全国两会精神，启动协同文化建设工作。新钢集团党委书记、董事长刘建荣主持会议并讲话。

新钢集团领导刘坚锋、廖鹏、胡金华、刘海平、肖忠东、李浩鸣、胡静出席会议。中国宝武协同文化推进小组成员列席会议。

深入学习贯彻全国两会精神——

刘建荣指出，全国两会是在“十四五”圆满收官、“十五五”大幕开启的关键节点召开的一次重要会议。学习好、贯彻好全国两会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。各单位要把学习宣传贯彻习近平总书记的重要讲话精神和全国两会精神作为重要政治任务，切实把思想和行动统一到党中央和宝武决策部署上来。

刘建荣要求，各单位要始终坚持“三个不动摇”，紧扣“三条发展主线”，打好“八大成本攻关战”；要以精品战略为引领，聚焦高性能、高质量、高附加值产品开发，强化科技人才培养，激发创新活力；要持续深化改革，补齐管理短板，提升价值创造能力，全方位提升运营质效。要与当前正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，坚定信心谋发展，凝心聚力谱新篇，确保“十五五”开好局、起好步，为打造绿色精品钢铁与先进金属新材料双一流示范企业贡献更大力量。

深入推进协同文化建设——

刘建荣指出，2026年是宝武“协同文化推进年”，新钢集团党委深刻认识到开展协同文化建设的重要性和紧迫性，及时组建协同文化建设领导小组和推进小组，结合实际制定新钢集团协同文化建设工作方案以及2026年公司级协同项目清单，积极推进该项工作。

刘建荣要求，一要提高站位，凝聚共识。要结合协同文化建设部署要求，深刻把握协同文化建设的重大意义和内涵要义，切实增强思想自觉、行动自觉，推动协同工作实现全层级、全方位、全过程覆盖。二要系统谋划，融合推进。专业协同领域各自牵头单位要切实承担起本领域协同工作的系统策划、推进实施与闭环管理等职责。各单位要深挖跨体系、跨领域协同潜力，及时总结有效做法，精准识别堵点难点，深入剖析制约协同发展的深层次问题。要聚焦重点领域、关键环节，推动协同理念融入制度流程、岗位职责和行为规范。三要多维发力、创新载体。要将协同文化建设积极融入“新钢家园·四季篇章”企业文化活动，深入挖掘协同案例，讲好新钢协同故事。要跟踪督导协同项目，开展成效评估，选树有代表性的协同标杆。要将协同文化建设作为开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要内容，与党的建设、生产经营、改革创新、“八大成本攻关”等工作紧密联合，科学推进协同文化落地。

公司总经理助理，总师，董秘，各单位党政主要负责人参加会议。各单位其他班子成员视频参会。

文图：吴莹婷林文韬熊雪英

编辑：陈小香

审校：张名海

出品：新钢集团党委宣传部

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