10月30日，新钢集团领导刘建荣、刘坚锋、廖鹏、胡金华、卢梅林、傅曙光、李浩鸣，总经理助理向学庆、帅勇率队，深入七个职工食堂与职工共进午餐，现场调研智慧餐饮改造落实情况。

公司领导对各职工食堂智慧管理、餐饮卫生、菜品种类、菜品定价、就餐环境、减少浪费等方面现场检查，认真听取一线职工对后勤工作、三有家园建设的意见建议，并对持续提升餐饮服务水平提出要求。

一直以来，公司高度重视职工餐饮智慧改造。截至目前，共有新钢铁一区食堂、第三行政区食堂、第四行政区食堂、第二行政区食堂、机电修造园食堂等5家职工食堂落地一菜一价，从“八选四”进一步升级走向智慧餐饮。

“您选了什么菜，花了多少钱？”

“平时吃得好不好，还希望怎么改进？”

“您在什么岗位，工作环境怎么样？”

“到新钢影剧院看过电影吗？明年公司将给每人发放400观影福利点。”

新钢集团党委书记、董事长刘建荣与职工一道排队选餐用餐，与一线职工话家常、聊工作，询问他们对公司餐饮、洗浴、住宿、观影福利等方面的评价和意见。

“厂内食堂提供早餐确实更方便更安全，这里要推出早餐服务。”了解到职工希望机电设备修造园食堂增加早餐后，刘建荣当即要求综服中心研究落实，尽早为职工提供包子、汤粉、面点等物美价廉的早点。

听到职工们对三有家园的肯定，刘建荣高兴地说：“为建设更好的三有家园，公司期待听到更多职工心声。欢迎广大职工到三有家园论坛发帖，公司一定对发帖人信息严格保密，并认真研究你们的宝贵建议。”

刘建荣在调研中指出，一切为了群众，一切依靠群众。新钢打造有温度、有人文、有关怀的大家园，为的就是关心关爱照顾好辛勤耕耘的广大职工群众，把广大职工群众更紧密团结在党的周围。近两年来，公司以高质量党建为引领，高位推动后勤改革，对职工食堂、人才公寓、职工浴室、洗衣服务中心、新钢影剧院等进行改造，尤其持续推出八菜一汤选餐制、一菜一价等切实举措改善餐饮条件，不断提升职工群众生活品质，赢得广泛认同。服务职工群众永无止境，公司要坚持做好做优后勤工作，让新钢人的生活更加幸福。

刘建荣要求，新钢打造有温度、有人文、有关怀的大家园，要把服务好职工作为第一要务。要进一步提升政治站位，将高质量开展主题教育与推动后勤高质量发展紧密结合，坚持以职工群众满意度检验主题教育成效。要充分发挥三有家园论坛等渠道的作用，广泛听取职工群众的心声，掌握职工群众实际需求。要用观念的力量、变革的激情和执行的效率，进一步加快职工食堂改造、新钢体育馆建设等的进度，提升新钢影剧院、江钢职工农场的服务水平，创造更优越的工作生活环境，满足广大职工群众日益增长的美好生活需要。

新钢集团党委副书记、副总经理（主持工作）刘坚锋，总经理助理帅勇来到第二行政区食堂调研。

新钢集团领导廖鹏、胡金华、卢梅林、傅曙光、李浩鸣，分别来到第三行政区食堂、机制公司食堂、中心医院食堂、第一行政区食堂、铁一区食堂调研。公司领导要求，要利用好三有家园论坛，多听取职工意见建议，提升菜品品种和质量；要利用数字化手段，创新工作方法，让食堂管理更加科学规范；要加强日常管理，以更高标准、更严要求做好食材采购、加工操作、职工培训等工作，让全体新钢人感受到新钢大家庭更多的温暖。