亮出党员身份。要求党员在单位重大生产任务和重要工作中敢于主动亮身份、做先锋，自觉接受职工群众和党组织的监督，真正做到“我是党员我先上”“我的岗位我示范”。

亮出标杆典型。每季度开展一次“亮立新钢”标杆共产党员评比，表彰上季度绩效连续排名前列的党员。大力开展“两优一先”等评比活动，对优秀个人择优推选宝武工匠、“新时代赣鄱先锋”等，打造各条战线先进典型群英谱。

亮出党员承诺。各基层党组织按照“科学定诺、公开示诺、自觉践诺”组织开展党员承诺践诺活动，广大党员坚持目标导向、问题导向，将开展承诺践诺活动与对标找差工作相结合，明确承诺内容和落实举措，找准工作切入点，对标先进提升关键指标、提升服务质量、改进工作作风。

抓“三基”建设。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等基本制度，推动党内政治生活制度化、规范化、程序化。加快推进基层党建标准化、规范化、信息化建设，通过宝武党建云对党建工作进行全程跟踪和监督。创新党务工作“码上办”，将党组织换届选举、党员发展、“三会一课”等14项党务工作程序制成流程图，每个流程图对应一个二维码，以便随时扫码学习，对照检查工作流程是否规范。

强化党建策划。加强党内活动系统策划与设计，各二级党委共设立党员示范岗759个、党员责任区165个、党员突击队76个，形成以党员示范岗为“点”、党员责任区为“面”、党员突击队为“线”，“点、面、线”有机结合的整体性创建格局。

强化党建+项目。各党支部围绕生产经营工作中重点、难点、痛点、堵点问题，将降本增效、技术攻关、产品研发、产品质量提升等列入“党建+”项目。借鉴“PDCA”管理理念，对项目目标的实施情况进行检查和控制，做到全程监督、闭环管理。

强化党建联建。深入推进全面过硬示范链建设，聚焦“链上项目”，强化党建赋能、协同共进，推动从“单兵作战”到“体系协同”，携手生态圈伙伴将党的优势转化为发展优势，实现产业链党组织覆盖一体化、党建活动一体化、队伍建设一体化、创新发展一体化。

强化激励保障。进一步保障落实党务工作机构、人员、经费和活动场所，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。把牢党支部书记和组织干事任职的入口关。加大党务工作人员与经营管理人员双向交流力度，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台。

强化品牌创建。创建培育特色鲜明、实效突出的党建工作特色品牌，打造“一党委一特色，一支部一品牌”，为基层党建工作的科学发展起到一定的示范和引领作用。