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新钢集团召开党委常委（扩大）会暨2025年度直属党委书记抓基层党建工作述职评议会

2026 . 01 . 15

1月13日下午，新钢集团召开党委常委（扩大）会暨2025年度直属党委书记抓基层党建工作述职评议会。新钢集团党委书记、董事长刘建荣主持会议并对直属党委书记的现场述职逐一进行点评，就做好2026年党建工作提出要求。

新钢集团领导刘坚锋、廖鹏、胡金华、刘海平、肖忠东、傅曙光、李浩鸣、胡静出席会议。二级单位党委书记抓基层党建述职评议考核第三督导组副组长、中国宝武党委宣传部、企业文化与品牌管理部副部长田钢列席会议并点评。

新钢集团党委一贯高度重视述职评议考核工作，按照中国宝武党委“一个任期内全覆盖”的要求，每年安排部分直属党委书记进行现场述职。这既是对基层党建工作的全面总结，也是一场查摆问题短板、明确努力方向的工作汇报，旨在促进各直属党委书记进一步强化抓党建主责主业的意识，提升履职能力，进一步凝聚奋进力量，砥砺担当作为，以坚如钢铁的信念，全方位、深层次推进公司党建工作开创新局面。新钢集团各直属党委书记高度重视述评工作，按照要求和时间节点提交了述职报告。公司党委对述职报告进行了审阅，提出了修改意见。经综合考虑研究，本次由4位党委书记进行现场述职。

刘建荣指出，开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，是夯实基层党建工作，推进全面从严治党向基层延伸的关键抓手。各单位党委要清醒认识当前面临的严峻形势，以目标为导向，保持战略定力，以高质量党建工作为公司的转型发展保驾护航。

一是要强化思想理论武装，在深学笃行中筑牢新钢突围的政治根基。要把思想理论武装作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈地用党的创新理论凝心铸魂。要深学笃行习近平总书记关于国资央企的重要指示，深刻领会关于发展新质生产力、推进新型工业化的重要论述，将其转化为新钢发展的具体实践。要持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育的成果，强化形势任务教育的穿透力，要善用《新钢要闻》《啄木鸟行动》视频等载体，把“过紧日子”的要求讲清讲透，在全公司范围内营造“人人讲成本、事事求效益”的浓厚氛围，将外部压力切实转化为内部变革动力。

二是要聚焦价值创造核心，在攻坚克难中彰显党建工作的实战效能。要深化“亮立新钢”党建品牌建设，以“党建+”为抓手，将党建工作与生产经营深度融合。各党委书记要履行“一岗双责”，围绕“打造绿色精品钢铁与先进金属新材料双一流示范企业”的战略目标，亲自挂帅组建党员攻关团队，着力突破高牌号硅钢生产稳定性、合同准时交付、质量稳定性攻关等“卡脖子”问题。要推动算账经营和“一切成本皆可降”理念直达基层，通过全员对标找差深挖潜力。两级党委要着力破解“部门墙”，以“党建联建共建”机制推动全流程效率提升。

三是要厚植以人为本情怀，在共建共享中凝聚新钢复兴的磅礴力量。要打造严管与厚爱结合的“家园文化”，深化“双基”管理，持续推进“三治四化”工作，抓实6S管理与标准化作业，筑牢生产经营管理基础，加强人才梯队建设，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台。同时，要坚决守牢安全环保底线，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，压实全员安全生产责任制，守护好职工的生命线与企业的生命线，让职工安心、家属放心。

田钢点评指出，本次述职评议会组织规范、精简高效，充分体现了新钢集团力戒形式主义、为基层减负的要求，达到了预期目标。现场述职的4位党委书记能够紧扣第一责任人职责，实事求是总结成效、剖析问题，展现了履职担当。过去一年，新钢集团各级党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化理论武装、树立鲜明导向，推动党建与业务融合，党建工作取得新进展新成效。希望新钢集团持续巩固深化工作成果，在凝心铸魂、强基固本、履职尽责上下功夫，特别是要高度重视并扎实推进中国宝武“协同文化”建设，切实促进党建与生产经营同频共振，以高质量党建为新钢集团与中国宝武的高质量发展提供坚强保障。

会上，物流中心、安全保卫部、能源环保部、金属制品事业部党委书记逐一述职，公司领导对现场述职进行点评。述职结束后，进行了无记名民主测评。

公司总经理助理，总师、董秘，党委办公室、党委组织部、纪检监督部、党委巡察办、党委巡察组、审计部、党委宣传部、工会（团委）负责人，各单位党委书记、专职副书记，现场述职单位基层代表参加会议。

文图：吴莹婷林文韬

编辑：陈小香

审校：张名海

出品：新钢集团党委宣传部

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