新钢集团

新钢集团召开2026年度安全生产、能源环保及绿色低碳工作会

2026 . 01 . 14

1月13日，新钢集团召开2026年度安全生产、能源环保及绿色低碳工作会，贯彻落实中国宝武2026年度安全生产、能源环保及绿色低碳工作会议精神，总结回顾2025年工作情况，安排部署2026年重点工作。新钢集团党委书记、董事长刘建荣强调，要坚持结果导向，以高度的政治责任感和使命感，守住安全与环保底线，以高水平安全环保支撑集团绿色低碳高质量发展，为“十五五”工作开好局起好步。

新钢集团总经理、党委副书记刘坚锋主持会议。新钢集团领导廖鹏、胡金华、刘海平、肖忠东、傅曙光、李浩鸣、胡静参加会议。

2025年，新钢集团深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产和生态文明建设的重要论述精神，系统推进安全环保与绿色低碳各项工作。在安全生产方面，全面压实全员安全生产责任制，严格落实“三管三必须”要求，深化治本攻坚三年行动，扎实开展风险排查与专项治理，持续完善安全管理体系，通过开展“安全赛马”和常态化应急演练，强化岗位安全培训与信息化平台支撑，加强安全文化宣贯，公司安全管理体系能力和整体水平明显提升。在能源环保与绿色低碳发展方面，坚持问题导向，压实环保责任，严守法规红线，扎实推进雨污分流系统治理、固废“不出厂”管理、噪声及土壤环境整治等工作，成功通过全流程超低排放评审，成为江西省首家也是唯一进入公示清单的钢铁企业，切实将环保治理成果转化为绿色发展新动能。在能源管控方面，全面推进能源降本专项攻关，加快推广极致能效技术和清洁能源项目，能源综合利用效率与系统化管理水平得到显著提升。

刘建荣对2026年安全生产工作提出要求。他强调，要着力完善安全治理体系，持续深化岗位隐患动态清零、全员履职能力建设和标准化作业落地，优化“一件事”全链条倒查追责，建立重大隐患、典型违章等事前问责制度，强化责任闭环。要深化重点领域风险整治，针对高危环节开展专项治理，推动安全管理关口前移，从“管隐患”转向“管风险”，推行风险辨识与隐患排查正向激励。要加强应急管理能力建设，精准开展应急培训与常态化实战演练，健全应急响应与复盘改进机制。要坚持将“隐患就是事故”理念贯穿生产经营全过程，通过双基管理和标准化作业，秉持“从零开始、向零奋斗”的坚定决心，提升现场本质安全水平。要创新培训形式与宣传载体，积极运用啄木鸟视频、新钢要闻、安全警示教育片等载体，推动安全意识入脑入心。

刘建荣对能源环保与绿色低碳工作作出部署。他强调，要进一步提高政治站位，压紧压实能源环保管理责任，严格落实“党政同责、一岗双责”，强化生态环境保护底线思维，统筹生态环保与高质量发展协同推进。要持续巩固超低排放改造成果，重点推进焦化超低排放改造，严控矿山生态环境风险，系统排查土壤和地下水风险隐患，扎实推进“无废集团”创建工作。要深入推进中央生态环境保护督察整改，做到责任到人、闭环管理。要加快能碳数字化转型，打好能源降本持久战，深挖节能降碳潜力，创新节能降耗路径，扩大清洁能源应用比例，系统提升公司低碳竞争力。

刘坚锋强调，要从严从实抓好安全管理工作，着力破解“上热中温下凉”现象，推动各项措施真正落地见效。要持续推进协力安全管理，强化专业化团队建设，夯实安全管理基础，形成上下协同的高效工作机制。各级管理人员要强化责任担当，主动靠前履职，把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。要坚决守住环保红线底线，巩固深化超低排放改造成果，最高标准、最严要求推进央督检查整改落实，实现问题整改标本兼治、动态清零。

会上，安全保卫部和能源环保部传达中国宝武安全生产和能源环保工作会议精神，报告公司2025年安全生产和能源环保工作总结及2026年工作计划。刘坚锋与二级单位和部门主要负责人代表签订2026年安全消防、节能减碳环保目标责任书及2026年八大成本攻关责任书。

公司总经理助理、总师、董秘，各部门主要负责人，各单位党政主要负责人，欧冶工业品、宝华招标负责人参加会议。各单位其他班子成员、宝武金属各基地主要负责人以视频方式参会。

文图：王海燕林文韬

编辑：陈小香

审校：张名海

出品：新钢集团党委宣传部

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